Спрос и предложение на рабочую силу

-          3 вакансии для служащих, что составляет 8,3 % от всех поступивших вакансий, (техник отдела информации, экономист);

-                     33 вакансии для рабочих, что составляет 88,8 % от всех поступивших вакансий (измеритель, подсобный рабочий, металлизатор, санитар, слесарь, медсестра, оператор автоматической линии, повар и т.п.).

Количество вакансий, поступивших в январе, уменьшилось по сравнению с декабрем на 10 единиц или на 21,7 % (46 единиц).

По состоянию на 01.02.2012 года из 185 имеющихся вакансий - 156 вакансий для замещения рабочих профессий, они составляют 84,3 % от всех имеющихся вакансий.

Средняя продолжительность существования вакансии в банке данных на конец отчетного периода составляет 3,7 месяца, в том числе сроком до 1 месяца – 10 вакансий (в том числе до 10 дней - 2 вакансии), от 1 до 3 месяцев - 151 вакансия, от 3 до 6 месяцев – 24 вакансии.

Распределение вакансий по уровню заработной платы по состоянию на 01.02.2012 года выглядит следующим образом:

- от 4000 рублей до 8000 рублей - 41 вакансия (22,2 % от общего числа вакансий);

- от 8000 рублей до 13000 рублей – 77 вакансий (41,6 % от общего числа вакансий);

- более 13000 рублей – 67 вакансий (36,2 % от общего числа вакансий).

Распределение вакансий по видам экономической деятельности по состоянию на 01.02.2012 года выглядит следующим образом:

- Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство – 6 вакансий (3,3 % от общего числа вакансий);

- Обрабатывающие производства- 72 вакансии (39,0 % от общего числа вакансий);

- Производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 13 вакансий (7,0 % от общего числа вакансий);

- Строительство – 12 вакансий (6,5 % от общего числа вакансий);

- Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования – 27 вакансий (14,6 % от общего числа вакансий);

- Транспорт и связь - 25 вакансий (13,5 % от общего числа вакансий);

- Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение – нет вакансий;

- Образование – 2 вакансии (1,0 % от общего числа вакансий);

- Здравоохранение и предоставление социальных услуг – 1 вакансия (0,5 % от общего числа вакансий);

- Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг – 27 вакансий (14,6 % от общего числа вакансий).

Для работы в сельской местности требуется 27 человек, но вакансии, поступающие из сельских округов, долгое время остаются невостребованными в связи с отсутствием транспортного сообщения и низким уровнем заработной платы.

В течение месяца было снято 33 вакансии, с учетом вакансий, переходящих с декабря, из них 3 вакансии для служащих и 30 вакансий для рабочих.

В том числе 28 вакансий были сняты в связи с трудоустройством при посредничестве службы занятости.

Однако спрос на 5 вакансий не был удовлетворен в связи с тем, что длительное время на них не было спроса у клиентов службы занятости (низкая заработная плата, неудовлетворительные условия труда) и на ряд вакансий у работодателя отпала необходимость (непоступление комплектующих деталей, переизбыток готовой продукции на складе, отказ из-за транспортных проблем), по ряду вакансий было невозможно подобрать работников, которые подходили бы требованиям работодателя (нет соответствующего образования, низкий уровень квалификации).

По состоянию на 01.02.2012 года коэффициент напряжённости составил 4,0, увеличившись на 0,3 по сравнению с предыдущим периодом (3,7 на 01.01.2012 года).

По состоянию на 01.02.2012 года в ЦЗН в качестве безработных зарегистрировано: лиц, имеющих инженерные специальности – 29 человек, бухгалтеров – 13 человек, медсестер – 15 человек, мастеров - 8 человек, экономистов - 2 человека, специалистов – 7 человек.

По состоянию на 01.02.2012 года в ЦЗН в качестве безработных зарегистрировано: наладчик технологического оборудования - 3 человека, контролер ВОХР – 5 человек, водитель автомобиля - 51 человек, оператор автоматической линии – 13 человек, слесарь АВР – 5 человек, повар - 4 человека, дорожный рабочий - 19 человек, охранник – 19 человек.

В ЦЗН состоит на учете 12 человек уборщиков служебных помещений, 19 человек - сторожей, 27 человек – санитаров.

На 01.02.2012 года неудовлетворенными остаются: водитель автомобиля – 7 вакансий, водитель грузового автомобиля – 20 вакансий, подсобный рабочий - 23 вакансии, тракторист - 20 вакансий, укладчик-упаковщик - 30 вакансий, уборщица – 23 вакансии.

Трудоустроено за январь 2012 года 75 человек, что составляет к уровню декабря 62,5 % (120 человек). Количество трудоустроенных за январь составляет 9,0 % от числа граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы. В аналогичном периоде прошлого года было трудоустроено 83 человека.

Из числа трудоустроенных граждан – 49 человек имели статус безработного, что составляет к уровню декабря 67,1 % (73 человека).

Трудоустроено граждан, не имеющих статуса безработного 26 человек, что составляет 34,6 % от общего количества трудоустроенных.

Из трудоустроенных граждан 28 человек были трудоустроены по направлению, выданному ЦЗН. Среди трудоустроенных преобладают люди рабочих профессий, которые наиболее востребованы на рынке труда. Из числа трудоустроенных 15 человек были приняты на должность служащего, их численность от общего числа трудоустроенных составила 20,0 %.